市国资委领导班子在教育实践活动开展过程中，始终坚持“一把手”带头、班子成员先行，始终坚持面向基层、服务企业，将“群众满意”、“企业发展”当成党组践行宗旨的首要任务和最大实践。
        一是带头学习增强思想自觉。委“一把手”独立备课给党员干部上党课，带头组织开展“八个一”教育实践学习活动。同时，重点开展各党小组成员之间的学习交流和讨论。目前已开展中心组专题学习1次，集体学习2次，各党小组学习讨论会3次。
        二是广泛倾听增强行动自觉。委领导班子成员分别挂钩2-3家企业联系点，分别与国资国企领导班子、中层干部、基层职工召开座谈会及个别谈心60余场次。其中，委“一把手”坚持参加每一场座谈交流，带着“苏州国资国企深化改革指导意见”、“企业年金暂行办法”等酝酿阶段方案真诚征求群众意见，取信于民、问计于民。共征求到70余个涉及“四风”方面的问题建议，已在认真梳理分类整改落实。
        三是立行立行增强服务自觉。带上“服务意识”下基层，坚决执行“三办”工作法，即简单明了、符合规定的事情“现场办”，涉及多个部门、需要协调的事情“帮你办”，存有疑难、需要研究解决的事情“用心办”。通过调研目前已梳理市属国资国企及其下属企业提出相对集中需求的8个问题，协调解决了战略投资、融资、项目规划等3个问题，其他还在进一步协调推进。