7月18-19日，苏州城投系统举办了第一期“领航计划”管理人员提升培训，来自城投系统各单位的37位中高层管理人员参加培训。本次培训融合了多种教学方式，为学员们带来了《港口物流管理》《支付融资系统方案》《掌控情商》等课程，旨在提升管理人员的战略能力、组织能力以及创新能力，建立一支“强素质、懂业务、精管理”的领导干部队伍，以适应公司开拓创新、转型升级的发展战略。

在培训启动会上，陆文华董事长分析了国内外经济形势，指出企业转型升级势在必行，要加强人才的培养，建立人才培训开发机制。他认为，作为管理者，必须要有强大的内心世界，要有“逆风扬帆”的精神。他希望学员们带着问题、带着思考去学习，并结合公司实际需求，将先进理念和科学方法运用到工作中，提升领导水平，推进城投产业升级，实现城投公司建设“城市运营商和城市服务商”的发展战略目标。