10月27日，港盛分公司相关部室、班组长来到扬子江港务开展班组学习交流共建活动。

一次现场学习，互学互鉴氛围浓。活动人员现场观摩了扬子江港务生产作业的操作过程，双方针对作业谈工艺、针对安全谈措施、针对难题谈管理，思想激烈碰撞，互学互鉴氛围浓厚。

一次经验交流，取长补短效果佳。在扬子江港务现场操作部分工室，双方就在生产作业中的难点痛点问题进行交流，深入探讨了在班组建设、管理模式、教育培训和安全管理等方面的先进工作经验，共同探讨了后续班组共建计划，双方希望通过共建交流，在班组管理及生产模式上取长补短，共同提高服务生产能力。

一次红色教育，党带班组基石牢。为进一步夯实党建带班建，双方人员前往靖江“东线第一帆”红色教育基地参观学习，通过聆听先烈们英勇无畏的战斗号角，领略一代代英雄儿女勇立潮头的奋斗毅力，为党员发挥先锋模范作用筑牢了思想之基，进一步夯实了党建带班建的基石，推进党建与班建深度融合发展奠定了基础。

一次跟班学习，沉浸学习收获多。自三季度《卓越班组“结对共建”协议书》签署以来，双方高度重视，积极开展各项交流互动活动。9月份，扬子江港务现场操作部班组长前往港盛分公司进行跟班组沉浸式学习，在沉浸式学习体验中对标找差、汲取先进经验，回来后将“三色三控”等学习成果落地推行，并针对推行过程中存在的难点与对方进行探讨交流，确保成果转化取得实效。

一次现场学习、一次经验交流、一次红色教育、一次跟班学习“四个一”活动，是不断深化结对共建交流机制的行动体现，进一步加深了扬子江港务与港盛分公司在班组建设方面的经验交流，双方一致表示要继续发挥好结对共建“平台优势”，持续深化跨公司结对交流机制，互帮互助、取长补短，为班组建设走深走实共同努力。