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扬子江港务2022年度企业信息公开
日期:2024-05-21 |  来源:  |  发布者:suzport

一、企业基本信息

(一)企业简介

江苏扬子江港务有限公司经交通部及省发改委批准,于2005年4月20日成立,是一家为区域经济服务的大型公共码头企业,主要承担港口货物装卸、仓储中转、国内外贸易等业务。公司2007年开工建设,2009年9月正式开港运营。历经十年的发展,公司凭借良好的硬件设施、优越的地理位置条件,经营业绩发展迅猛,深得广大船东、客户好评。

公司占地1515.7亩,码头岸线726米,建有长江码头万吨级泊位3个,码头靠泊能力7万吨级(减载12万吨级)。另有长江港池一座,可满足6艘千吨级驳船同时作业。2022年完成吞吐量3712万吨。

(二)工商登记信息

统一社会信用代码:91321200772033881N

名称:江苏扬子江港务有限公司

类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

法定代表人:武志文

成立日期:2005年04月20日

营业期限:2005年04月20日至2055年04月19日

住所:靖江经济开发区六助港路2号

经营范围:码头及其他港口设施服务,货物装卸、仓储、中转、驳运;货运代理(代办);货运信息服务;国际、国内船舶代理;国内水路货物运输代理;国际、国内航线船舶货物的理货;船舶拖带服务;港口设施、设备和港口机械的租赁、维修业务;电气设备维修、安装;河道疏浚;物业管理;港口经营;港口工程施工;疏港车辆停放,租赁业务;港口信息服务;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外);废旧金属回收、剪切加工、销售;煤炭、有色金属材料、黑色金属材料、生铁、钢材、铁矿粉的批发、零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)  一般项目:船舶港口服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

许可项目:港口经营、餐饮服务。

(三)董事会成员任职情况

武志文   执行董事

(四)领导班子任职情况

武志文   党支部书记、总经理

    党支部副书记、工会主席

    党支部委员、副总经理

    党支部委员、副总经理

二、治理架构及管理架构等情况

(一)治理架构及管理架构:苏州鑫港港务发展有限公司,持股100%。公司下设综合办公室、资产财务部、技术工程部、安全环保部、单船指导部、现场操作部、仓储业务部、设备保障部、后勤保障部。

(二)重要人事变动:

1.2022年12月李舵不再担任总经理,周斌不再担任副总经理,王思珍不再担任工会主席。

2.2022年12月武志文任总经理,刘宁任副总经理,周斌任工会主席。

(三)企业负责人薪酬:根据苏州鑫港港务发展有限公司核定,2022年度江苏扬子江港务有限公司企业负责人(正职)薪酬为61.6万元,其中:基本年薪22万元、绩效年薪39.6万元;副职按相关系数核定。

  1. 企业经营业绩信息

    (一)2022年财务经营状况

1、营业收入34518万元,同比增加1715万元;

2、利润总额6694万元,同比增加465万元;

3、资本总额期末126704万元,同比增加481万元。

(二)国有资产保值增值

根据集团公司2022年决算情况统计,国有资本保值增值率为104%。

四、企业重大改制重组结果情况:无

五、通过产权市场转让企业产权和企业增资信息:无

六、监督检查问题整改落实及相关应急处置事项:无

七、履行社会责任情况

2022年,江苏扬子江港务有限公司始终将履行社会责任融入到生产经营和企业文化建设当中,在推进改革、创新、发展的同时,不断增强履行社会责任能力,不断放大履行社会责任成效,努力实现更广范围、更大效果、更高层面的社会效益。1)压实疫情防控总体责任。2022年,国内国际疫情形势严峻复杂,公司严格落实各项防疫措施,紧盯“外防输入、内防反弹”总方针和“动态清零”目标不放松,精准落实风险研判、核酸检测、人员排查三项预警举措,抓牢“门卫卡口、船岸梯口、船上隔离”三道防线,“严、准、快”抓好了疫情防控各项工作,年度顺利接卸44艘次外贸大轮。2)创新攻关项目结出硕果。江阴大尚机器人有限公司合作通用码头散货自动化取样装置成功投入运行,实现了对车辆精准定位的目标整个取样过程全自动操作减轻取样人员收样频次、降低劳动强度、减少人机混合作业现象等多项技术突破。3)加大港容港貌提升力度。依托四星级江苏绿色港口建设成果,开展“见缝插绿,见空补绿”工作,完成防汛堤道路美化提升,加大了绿化面积和港区林木蓄积量,着力提升了港内景观表现力和观赏性;制作公司业态责任区域划分色彩化管理图,对各部室现场业态负责的区域有了明确的规定。4)落实“万企联万村”行动。积极与靖江市斜桥镇六助村开展企村开展共建,扶持村集体经济发展“劳务服务”实业,为新六公司新建办公场所,通过岗位培训帮助村民顺利实现从“农”到“工”的转换。5)彰显社会责任担当。“我们的节日”为主线,开展了“3·5学雷锋”“三八妇女节”“端午节”“八一退伍军人座谈会”“迎中秋”“庆国庆”“喜迎二十大,走基地看变化”“走廉访馆”等系列活动,营造了和谐奋进的企业氛围。今年,公司荣获了“泰州市书香企业”“泰州市‘安康杯’竞赛优胜单位”“泰州市职工创新专项能级工资集体协商工作AAAAA级示范企业”“靖江市安康企业”“江苏省厂务公开示范企业”“泰州市劳动关系和谐企业”等荣誉。

  八、其他事项:无